Работодатели, отказавшиеся сменить сотруднику выдающий зарплату банк, смогут быть оштрафованы на 50 тысяч рублей.
Соответствующую инициативу поддержал Комитет Совета Федерации по социальной политике, пишет «Парламентская газета».
Согласно с законопроектом, предпринимателям без образования юридического лица за подобное нарушение придётся заплатить штраф от одной до пяти тысяч рублей, должностным лицам — от 10 до 20 тысяч рублей, юридичеким лицам — от 30 до 50 тысяч рублей. Предполагается также, что сменить банк можно будет не за пять, а за 15 дней.
В настоящее время Трудовой кодекс позволяет сотруднику менять зарплатный банк. Для этого ему следует оповестить бухгалтерию об изменении реквизитов в течении пяти рабочих дней. Работодатель при этом не вправе отказать.
По данным Роструда, в 2018 году совершена 81 тысяча нарушений, касающихся оплаты труда. Примерно 10% из них связаны с порядком, сроками и местом выплаты зарплат.
Ранее Sobesednik.ru писал о том, что 0,1% российских работников получают зарплату больше одного миллиона рублей.
Источник: